各基层团委：

根据团中央《基层团组织规范化建设工作实施方案》（中青办发〔2019〕6号）和团省委《团（总）支部“对标定级”工作指引》文件要求,坚持全团大抓基层和一切工作到支部的鲜明导向，通过规范开展评星定级，持续整顿后进支部，不断提高团支部规范化建设水平，提升基层团组织的组织力，结合我校工作实际，现决定在全校基层团支部中开展“对标定级”工作，具体通知如下：

一、工作对象

成立6个月以上的团支部。流动团员团支部、临时团支部、待转接团支部等不纳入“对标定级”范围。

二、评定标准

根据“对标定级”参考标准（见附件1），各基层团委可立足本单位实际，合理细化评估指标，设定具体分值，开展评星定级。建议总分值100分，对应星级参考如下。

5星级（≥90分），4星级（80—89分），3星级（70—79分），2星级（60—69分），60分以下不予定级。

5星及4星团支部，标准化规范化建设基础较好，应着力推进工作创新，成为示范标杆。

3星和2星团支部，标准化规范化建设基础一般，应着力补齐工作短板，提升建设水平。

不予定级团支部，列入重点整顿范围，应着力解决突出问题，加强基本建设。

三、工作步骤

“对标定级”工作坚持定期集中开展，实行动态管理。

（一）团支部对标自评

12月10日前，各基层团支部召开专题组织生活会等，对照参考标准，完成自评定级。

填写团支部“对标定级”认定表（见附件2），采取“五必评、双签字”方式，即评班子建设、评团员表现、评活动效果、评制度落实、评大局贡献，团支部负责人、团员代表分别签字确认自评结果。

不予定级团支部列入重点整顿范围，完成整改并提交《不予定级团支部整理整顿信息台账》（见附件3）后，方能开展“对标定级”。

（二）基层团委复核认定

12月15日前，各基层团委结合日常工作考核情况，对照团支部自评结果，完成复核认定。

采取“三必核、三必听”方式，即核对“智慧团建”系统数据、核验必要工作资料、核查自评结果真实度，听取支部委员会述职、听取团员青年意见，听取同级党组织评价。基层团委印证团支部自评定级情况后，通过复核的予以认定并在“智慧团建”系统记录其星级（见附件4）。

对团支部自评结果不予认可的，须向支部反馈存在问题，予以纠正或限期整改。

（三）校团委抽查评估

12月下旬，校团委结合年度工作考核情况，抽检各级团组织开展对标定级工作情况。

采取“三必查、两必测”方式，即查部署推动情况、查上级复核情况、查支部定级情况，测团员青年满意度、测党政组织认可度。

四、具体要求

（一）分级负责。各基层团委要统筹安排本单位班级团支部“对标定级”工作，动态抽查复核，靠前指导督导，坚持严肃考核，传递工作信号和压力。团支部书记是此项工作直接责任人，要主动接受指导，主动向团员青年公开自评定级的过程及结果。

（二）评议考核。各基层团委可根据需要因地制宜细化评分标准，严格工作程序，统筹星级把控，避免定级标准畸高畸低。“对标定级”开展情况须作为团支部年度述职评议内容。各基层团委要着力建立健全支部评星定级、支部书记述职评议制度，原则上每年前三季度进行专项部署，推动团支部对标对表、整改提升，第四季度集中开展“对标定级”评定检查工作。

（三）激励约束。4星以上团支部，上级团组织可以给予合理激励，并具备参评校级团内集体荣誉的资格；5星级团支部方可具备参评省级及以上团内集体荣誉的资格。无故未部署开展“对标定级”工作的基层团委、团支部，不得参评团内荣誉；不予定级团支部，在整改完成之前不得参评团内荣誉。

（四）及时报送。各基层团委需在12月20日前将附件3、附件5加盖公章的电子版扫描件发送到lijii@jlu.edu.cn。

联 系 人：李   季

联系电话：0431-85166555

共青团吉林大学委员会

二〇二二年十二月八日