为增强毕业生法律风险防范意识，护航学子平稳就业，6月5日下午，由党委学生工作部、学生就业创业指导与服务中心、共青团吉林大学委员会联合主办的“择业有路，维权有术——毕业生就业法律规则解析”宣讲活动在中心校区国际学术大讲堂举行。活动特邀长春市中级人民法院民事审判第三庭副庭长时秋主讲，各学院百余名应届毕业生代表到场聆听。会议由校团委副书记李卿功主持。

时秋副庭长长期深耕劳动争议审判一线，以司法实践鲜活案例为支撑，紧扣求职关键环节展开解析。讲座系统梳理了企业、事业单位、公务员三类就业路径的规则差异，详解劳动合同签订、试用期权益、女职工保护等六大模块，重点拆解offer与三方协议违约救济、试用期“试工”陷阱、劳动合同霸王条款、招聘收费合法性及求职诈骗套路，将抽象法条转化为实用求职指引。

互动环节中，学生们围绕实习工伤责任认定、毁约证据留存、招聘信息不符维权渠道、仲裁时效等热点问题踊跃提问。时秋逐一拆解应对步骤，明确“协商—劳动监察投诉—劳动仲裁—诉讼”分层维权路径，强调“早固定证据、早走正规渠道”的核心原则，并以“法律不保护躺在权利上睡觉的人”寄语毕业生及时维权。

本次活动是对毕业季推出的前置性法治服务举措。对即将步入职场的2023级本科生及应届硕博毕业生而言，树立“签约有据、维权有术”的法律意识，既是防范求职陷阱的“防护盾”，也是理性择业的“压舱石”。下一步，学校将持续聚焦求职安全、劳动权益保障等领域，通过专题讲座、案例展播、一站式咨询等形式，将法治教育嵌入就业指导全链条，以务实举措守护毕业生合法权益，助力学子走稳职场第一步。